彩虹股份2025年工作會議于2月7日在彩虹股份總部召開。會議的主要任務(wù)是進(jìn)一步凝聚全員共識、錨定發(fā)展方向、形成進(jìn)步合力，以更加堅定的信念和昂揚(yáng)的姿態(tài)，克服一切困難與阻撓，全面推動公司各項工作在新的一年里實現(xiàn)新突破、邁上新臺階，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入新動力。

彩虹股份黨委書記、董事長李淼作了題為“彩虹當(dāng)自強(qiáng)”的總結(jié)講話。2024年是彩虹股份歷史上濃墨重彩的一年，在各行業(yè)景氣度指數(shù)不高的情況下，實現(xiàn)經(jīng)營效果大幅提升，標(biāo)志著公司進(jìn)入穩(wěn)健發(fā)展的重要階段。李總代表班子對于全體員工一年的辛勤努力、精誠團(tuán)結(jié)、協(xié)作創(chuàng)新和卓越的貢獻(xiàn)表示深深的感謝。

李總認(rèn)為，當(dāng)前彩虹股份所面對的變局也是前所未有的，充滿了機(jī)遇，也充滿了挑戰(zhàn)。2025年是公司面臨超常規(guī)發(fā)展的關(guān)鍵時期，彩虹股份只有靠自己的努力奮斗，不斷提升全品種的供應(yīng)能力，提升全成本的競爭力，推進(jìn)規(guī)?；l(fā)展，同時積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，并布局發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)，通過破解一個個難題建立起自身優(yōu)勢，才能在嚴(yán)峻的形勢下生存下來并發(fā)展壯大。

李總強(qiáng)調(diào)彩虹股份的發(fā)展不僅需要戰(zhàn)略定力，更需要戰(zhàn)術(shù)方面的執(zhí)行力。李總對廣大干部職工提出四點要求，一是敢作為，不畏難，不畏苦。改變思維習(xí)慣，善于做事，不留漏洞。二是恪盡職守，擔(dān)職擔(dān)責(zé)，強(qiáng)化主人翁意識，千方百計完成本職工作。三是堅韌不拔、精細(xì)深耕新技術(shù)新領(lǐng)域，做好頂層設(shè)計、往前學(xué)往深鉆，拒絕經(jīng)驗主義。四是提升價值、創(chuàng)造價值。思考自己的成長、成績與平臺的相互關(guān)系，通過個人貢獻(xiàn)為公司提升和創(chuàng)造價值。

最后李總指出，一個時代有一個時代的上甘嶺，沒有自強(qiáng)，就談不上真正的奮斗，惟其艱辛方顯勇毅，惟其篤行才彌足珍貴。希望大家在新的一年有新的貢獻(xiàn)，共同書寫屬于彩虹股份搏擊風(fēng)浪的新篇章。

彩虹股份總經(jīng)理徐劍作年度工作報告，對2024年公司整體經(jīng)營情況進(jìn)行了總結(jié)分析，對面臨的形勢進(jìn)行了分析研判，對2025年公司發(fā)展目標(biāo)和重點工作進(jìn)行了安排和部署。并提出兩點工作要求：一是直面挑戰(zhàn)，堅持走自主創(chuàng)新之路；二是堅定信念，真抓實干，確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達(dá)成。要求各單位以公司經(jīng)營方針?biāo)悸窞橹敢孕抛詮?qiáng)、實干奮斗，高質(zhì)量打好“十四五”收官戰(zhàn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前行，一步一個腳印，拿出“逢山開路、遇水架橋”的開拓精神，蓄勢聚能，乘風(fēng)破浪，破局前行，奮力譜寫彩虹股份高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

表彰先進(jìn)

簽訂全面從嚴(yán)治黨與廉潔從業(yè)責(zé)任書、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書、安全生產(chǎn)與環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書、重點研發(fā)項目責(zé)任書。

表態(tài)發(fā)言

彩虹股份公司領(lǐng)導(dǎo)，本部職能部門、國家工程研究中心、彩虹光電、合肥液晶和虹陽顯示相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及代表等近300人參加會議。